Dies ist der erste Teil einer Doppelfolge über die politische Verantwortung von Organisationen gegen Diskriminierung und Rassismus im Arbeitskontext vorzugehen. In dieser Folge schauen wir besonders auf die Rolle des Personalbereichs und sprechen mit der HR-Bloggerin Eva Stock, die sich in ihrem Blog "HR is not a crime" öffentlich gegen rechts positioniert und mit Jess Koch, der die Initiative "Love HR hate racism" ins Leben gerufen hat.

Gemeinsam diskutieren wir, welchen Beitrag HR aber auch jede/r Arbeitnehmer*in bei der Stärkung von Vielfalt und Demokratie im Arbeitskontext leisten kann. Es geht darum, wie politisch die Rolle von HR ist und was jede Person, die im HR Bereich arbeitet, tun kann, wenn sie diskriminierende Denkmuster oder Verhaltensweisen bei sich oder anderen bemerkt.

Dabei ist uns bewusst, dass wir als weiße Menschen über dieses Thema sprechen unsere Perspektive daher stark eingeschränkt ist. Aus diesem Grund sprechen wir im zweiten Teil dieser Doppelfolge mit einer Person, die sich mit Diskriminierung und Rassismus im Arbeitskontext auseinandersetzt und selbst erlebt hat. Wenn ihr uns Fragen für den zweiten Teil mitgeben möchtet, schickt uns eine E-Mail an businessforfuture@posteo.de.

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Weiterführende Links:

… zum Thema Critical Whiteness:

• (Hör)Buch zum rassismuskritischen Denken von Tupoka Ogette: https://www.exitracism.de/
• Buch zum Alltagsrassismus in Deutschland von Alice Hasters: https://www.hanser-literaturverlage.de/buch/was-weisse-menschen-nicht-ueber-rassismus-hoeren-wollen/978-3-446-26425-0/
• Buch zu Alltagsrassismus und Critical Whiteness von Noah Sow: https://www.bod.de/buchshop/deutschland-schwarz-weiss-noah-sow-9783746006819
• Blog von Noah Sow: https://www.noahsow.de/blog/

Workshops zum Umgang mit rechts im Arbeitskontext: https://www.markenfrische.de/hr-seminare-workshops/umgang-mit-radikalen-aeusserungen/

… zu Gruppen und Vereinen, die sich gegen Diskriminierung und Rassismus engagieren

• Aufstehen gegen Rassismus: https://www.aufstehen-gegen-rassismus.de
• Verein Exit an den man spenden kann: https://www.exit-deutschland.de
• Dokumentation einer Fachtagung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes zur diskriminierungsfreien Gestaltung der Personalauswahl: http://www.pro-diversity.de/downloads/Dokumentation_VA10102018_ADS.pdf
• Charta der Vielfalt: https://www.charta-der-vielfalt.de/

… zu in der Folge erwähnten Blogs und Webseiten

• Blog von Eva: https://hrisnotacrime.com
• Evas erwähnter Beitrag von 2018: https://hrisnotacrime.com/2018/09/08/wirsindmehr-die-verantwortung-von-hr-in-zeiten-rechter-abgruende/
• Evas aktueller Beitrag zum Thema Rassismus: https://hrisnotacrime.com/2020/06/07/sind-wir-nicht-alle-ein-bisschen-rassistisch/
• xing Gruppe "Love HR hate racism": https://www.xing.com/communities/groups/love-hr-hate-racism-d25c-1109448/posts
• T-Shirts bestellen mit "Love HR hate racism": https://shop.spreadshirt.de/hrespect1/
• Messe Zukunft Personal: https://www.zukunft-personal.com/de/?c=sbrow